南山人壽 推動團險多元化

團體保險不僅是企業雇主提供給員工的福利，更是照顧員工最直接的方式之一。隨著時代不斷演變，團體保險所扮演的角色及定位均有所轉變，南山人壽近日與台灣風險與保險學會共同舉行「團體保險發展趨勢與挑戰研討會」，期盼結合產、學力量，讓團體保險能與時俱進、更多商品彈性與選擇，為勞雇、為社會發揮更大的效益。

南山人壽成立於1963年，在1971年率業界之先成立團險部門，引進國際集團全球資源，在台灣推出業界首張團險保單，協助企業移轉經營風險、提供員工團險保障。多年來，南山人壽持續引領台灣團體保險市場發展與演進，憑保險專業與服務，至2022年止，南山人壽在台灣團險市場占有率已達25.3％，穩居市場龍頭地位，照顧全台超過3.7萬家企業及合計達190萬名的員工。

南山人壽資深副總盛季瑩指出，團體保險承擔責任重大，尤其這幾年因疫情，讓企業雇主及員工對「身心健康」關注度提高，團體保險已然成企業「留才」與「留財」重要工具；隨台灣企業國際化發展，不少台灣企業到海外設點，企業為駐外員工提供團體保險的需求持續提升。綜觀以上趨勢，都讓團體保險討論度大幅提高，並看到雇主與企業員工對於團體保險的期待更為多元。

南山人壽觀察，企業的經營模式不同，有些企業可能對其所處風險缺乏充分了解，無法準確評估風險程度，也有些企業面臨保額抉擇困難，無法評估自身企業的保額水準，以上狀況都使企業團險規劃不夠到位。為此，今年南山人壽發表國內第一份《團體保險投保調查》，希望為企業提供全面且客觀的風險評估。

除此之外，南山人壽透過與台灣風險與保險學會合辦「團體保險發展趨勢與挑戰研討會」，希望集結各界力量，協助推動團體保險市場的健全發展。

台灣風險與保險學會理事長彭金隆表示，團體保險與每個人切身相關，但過往學界、實務界，鮮少有針對團體保險的研討會議。本次與南山人壽一同透過研討會的方式，分別從保障多元、法理基礎、會計表達等面向，讓學界及各方業者得以共同激盪，祈能使團體保險因應時代演進，發揮更大的效益與價值。