基本工資大漲4.05％ 239萬人受惠

　勞動部8日召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資。勞動部首度在討論調整幅度時，參採17項重要民生物資消費者物價指數（CPI）年增率，使得調幅高於原本預期，來到4.05％，換算出明年基本工資月薪將調整至2萬7,470元、時薪183元。

　此次基本工資調升至2萬7,470元後，估約有179.05萬名勞工受惠，預計每年雇主將新增167.97億元負擔、勞工將增加9.22億元支出、政府也將新增10.06億元支出，合計187.25億元；每小時基本工資調升至183元後，估約有60萬名勞工受惠，在負擔部分，雇主新增48.93億元、勞工3.51億元、政府也將新增3.44億元。

　依明年勞保與就保費率共計12％來計算，明年聘一位基本工資月薪2萬7,470元的勞工，雇主在勞保費負擔為2,307元、增加89元，勞工自行負擔保費為659元、增加25元，政府負擔329元、增加13元。

　衛福部8日表示，基本工資調漲後，健保投保級距僅第一級距變動，其中領取最低基本工資者含眷屬約825萬人，其中793萬人每月要繳的健保費，從409元增為426元，每月多繳17元；32萬人從428元減為426元，每月少繳2元。預計一年可挹注健保52億元。

　勞動部長許銘春表示，勞動部會將會議結論陳報行政院核定。由於調幅超出外界估算，打破基本工資審議委員會長年以來用CPI年增率與GDP默契，她解釋，今年勞資都不反對調漲基本工資，因此要謀求雙方可以接受的最大共識，考量到今年特殊的情況，民生物價漲幅相當有感，因此除了維持以CPI指標外，還新增17項重要民生物資CPI年增率做為參考。

　許銘春轉述，勞方委員認為，核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上，經濟成長的果實應適度與勞工分享。

　學者代表提到為照顧勞工的實質購買力，應為特別考量重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度的影響。