學生打工逾3個月 企業要加健保

　不少學生會在課餘打工賺取生活費，衛福部中央健保署提醒，其健保投保得比照「部分工時認定原則」的規定，依每周工作時數及到職狀況來認定，如每個工作日到工者，無論時數多少，都視為輪派定時到工的勞工；未超過三個月，則可選擇在原投保單位繼續依附父母投保。

　健保署表示，符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分投保，如果只從事未超過三個月的短期工作，且未喪失原有投保資格者，為避免時常移轉投保單位不便，允許仍以原保險身分繼續投保，如學生原本屬於依附父母的眷屬，就維持該身分。

　健保署進一步說明，近年打工學生增加，健保投保得比照「部分工時認定原則」的規定，依每周工作時數、到職狀況認定，每個工作日到工者，無論時數多少，都視為輪派定時到工的勞工。

　另非每個工作日到工者，其每周工作時數滿12小時（含）以上，也視為專任員工，上述二種情形都應由工讀單位為其投保全民健康保險；不過如果工讀時數未超過三個月，則可選擇在原投保單位繼續依附父母投保。

　健保署舉例，小張是某速食店的短期工讀生，期間健保仍依附父母投保，不過小張在開學後繼續利用課餘時間工讀，且服務時間已超過三個月，且每周工時超過12小時，速食店就應視為正式員工，並協助申辦健保投保。

　至於某些比較「拚」的學生，會同時在兩個地點打工，且每星期時數都超過12小時，依健保規定必須以主要工讀做為投保單位，健保署呼籲，若逢另一單位結束工讀時，請接續加保，以避免中斷健保投保。