勞長掛保證 不砍勞保給付

　新任勞動部長何佩珊24日與媒體茶敘，表示上任後最大任務是「讓勞工安心」。針對勞保議題，何佩珊強調，「勞保沒有危機，政府處理不當才有危機」，她不是來砍給付的，是來替勞保開源、找出永續經營的方案，撥補是其中之一。

　另外，促進中高齡就業、研議家庭看護工納入勞保對象等，都是討論方向，未來也將持續爭取每年1,200億元以上的撥補。

　勞保財務危機被視為賴政府的燙手山芋，早先內定何佩珊擔任勞動部長，外界猜測可能將開啟勞保年金改革。何佩珊23日於立法院備詢時，表示過去四年已經透過撥補進行改革，但仍遭各界議論是緣木求魚。對此，何佩珊表示，勞動部曾於2017年提出勞保改革修正草案，並將政府支付最終責任入法，所以她才在備詢時提及「撥補就是改革」。

　何佩珊進一步指出，首次勞保危機始於2013年，當時精算報告指出2027年勞保恐破產，她從那時起關注勞保年改議題，但當年馬政府不僅沒有能力撥補勞保，連「政府最終付責任」的修法都出不了行政院，造成大眾恐慌。

　她並直指，「勞保沒有危機，只有政府處理不當才有危機」，評價當年馬政府對勞保的危機處理不及格。何佩珊說，上任首要任務是要讓勞工安心，清楚明白「勞保不會倒」，她擔任部長不會砍給付，希望用更多元、永續發展的理念經營勞保，讓大眾對勞保有信心。至於如何改革，何佩珊認為，過去勞保年改「繳多、領少、延後退」的方式已不再行得通，不該在瘦鵝身上拔毛。

　對比馬政府，蔡政府自2020年開始，由前行政院長蘇貞昌進行撥補，連續四年都有撥補，未來會繼續爭取至少每年1,200億的撥補，應可以讓勞保財務達到穩健目標。另外，她也表示，未來會再積極推進現有的中高齡就業計畫，或是研議納入家庭看護工為勞保對象，開拓新的財源，調高勞保費率至法源上限12％也是一種方式。