職業婦女 掌握三原則強化保障

隨女性經濟地位提升與生活型態多元化，保險規劃也出現明顯差異。壽險業者指出，女性在不同人生階段面臨的風險與責任各異，應把握三大原則進行保障規劃，包含定期健檢保單、依財務與責任分配適當保障，及善用「雙十原則」（保額為年收入10倍、每年保費支出為收入1／10），達成保障與支出平衡。

根據國泰人壽《2024人生風險趨勢調查》，女性對疾病風險的關注高於男性，其中34.7％自評保障不足。國泰人壽表示，剛進入職場的小資與單身女性，應優先配置實支實付醫療險、住院日額與意外險等基本保障；30～50歲的已婚與職業婦女，常扮演家庭經濟支柱角色，一旦健康受損，影響層面廣泛，建議此階段女性兼顧現金流與風險管理，擴大醫療與身故保險保障，以支撐家庭責任。

新光人壽認為，小資族可自基本醫療與重大傷病保障起步，後續再依財務能力補強長照與退休金準備，循序漸進規劃完整保障；單身準退休女性若面臨獨居或缺乏照護人力，更應及早透過利變型壽險或投資型保單建立財務支持與照護資源，避免陷入高齡孤立風險。

職業婦女可結合失能險、重大傷病險與利率變動型壽險，兼顧短期保障與長期資產累積；已婚女性則應與配偶各自建立獨立的醫療與壽險保障體系。