勞保月退改一次領 首撥30日內可行

　勞動部20日預告修正《勞工退休金條例施行細則》部分條文，內容明定雇主不得拒絕勞工申報與代為收繳自願提繳退休金，違者將加徵滯納金；修法並放寬退休金請領彈性，勞工若誤選月退休金，可在首次撥付入帳日起30日內，改為一次退休金。

　勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛指出，少數事業單位以行政作業繁瑣為由，拒絕協助勞工辦理自願提繳退休金，現行規範缺乏具體罰則，導致勞工權益受損。這次修正明定，雇主不得拒絕勞工自願提繳的申報與代收代繳義務，若經勞保局開單通知後仍未於期限內繳納，將按應繳金額每日加徵3％滯納金，最高加徵至應繳金額一倍為止，逾期未繳者，滯納金將持續累計。

　退休金請領制度方面，黃維琛表示，勞退新制實施僅20餘年，不少勞工帳戶累積金額仍有限，若誤選月退休金，實際每月僅能領取數千元，反而降低資金運用彈性。考量訴願實務中屢見勞工因不諳規定或填表疏失而誤選給付方式，此次增訂「30日修改期」，提供一次修正機會，兼顧制度彈性與保障。

　其餘修正內容亦同步強化勞工權益，包括未成年遺屬或指定請領人請求退休金的10年時效，改自成年日起算；退休金不得讓與、抵銷或扣押的保障範圍，擴及遺屬與指定請領人等，並提升勞工退休金的實質保障。